Als AI Product Builder (AI engineer) bij Baan Executives, detacheringsbureau aan de Weena in Rotterdam, bouw je de apps, automatiseringen en AI-agents waarmee we uitgroeien tot dé kennispartner voor arbeidsvraagstukken. Het is een nieuwe rol: jij bepaalt de invulling en bouwt in dagen en weken, niet in maanden.
Over de rol
Ons doel is helder: Baan uitbouwen tot dé kennispartner voor arbeidsvraagstukken in onze markten. Voor onze opdrachtgevers én voor onze professionals.
Dat doel halen we niet door harder te werken. Dat doen we al. We halen het door slimmer te werken. Alles wat een machine beter kan, laten we een machine doen. Zo houden wij tijd over voor waar het écht om draait en waar wij goed in zijn: mensen en advies.
Begin dit jaar zijn we volledig in-house gaan verlonen. Nieuwe BV, eigen contracten, eigen systemen. Dat leverde een flinke groei op, en een waslijst aan processen die slimmer kunnen en efficiënter moeten. En nog veel meer ideeën waar we alleen maar van kunnen dromen.
Daar kom jij. Jij bouwt de apps, automatiseringen en dashboards die ons sneller, slimmer en scherper maken. Niet in een traject van een half jaar, maar in dagen en weken. Bouwen, testen, live, verbeteren. En staan ze? Dan heb jij al een idee waar we nog verder kunnen automatiseren. Of, hoe we onze klant een stap sneller kunnen helpen.
Jouw sollicitatie? Je gebouwde apps.
Dit ga je doen
- Je automatiseert ons recruitmentproces: slimmer searchen, kandidaten voorstellen en matchen op opdrachten;
- Je bouwt een AI-assistent die vragen van opdrachtgevers en professionals over contracten, cao’s, verlof en loonstroken snel en correct beantwoordt;
- Je automatiseert onze verloning, van urenverwerking tot controles in Nmbrs en Loket;
- Je bouwt dashboards met realtime inzicht in onze cijfers en KPI’s, en koppelt onze systemen via API’s: Salesforce (Tigris), RecruitCRM, Nmbrs, Loket en Microsoft 365;
- Je bepaalt samen met de directie wat de meeste impact heeft, praat met de gebruikers van je tools (consultants, onze HR Officer, opdrachtgevers en professionals) en meet hoeveel tijd en fouten je tools besparen;
- Je bouwt veilig en verantwoord: privacy (AVG) en de AI Act zitten in je ontwerp, niet in een bijlage achteraf.
Dit is geen IT-afdeling met tickets. Jij bent de afdeling. Je krijgt ruimte, vertrouwen en een directe lijn. Werkt iets niet, dan hoor je dat ook direct. Dat vind je juist prettig.
Hier ga je werken
Baan Executives. Een jong bedrijf met enorm veel passie voor mensen en groei. We detacheren senior professionals in Project Management en Engineering in Bouw, Infra, Maritiem en Energie, bij opdrachtgevers als Heerema, Heijmans, Ballast Nedam, Strukton, Schiphol en Stedin. Denk aan een Cost Estimator voor een gigantisch windpark, een Omgevingsmanager voor een kritisch project in de infrastructuur, of een Electrical Engineer voor een megajacht. Ervaren, mondige professionals met salarissen tussen de 50K en 110K per jaar, met vragen die jouw tools straks sneller en beter beantwoorden.
Je komt in een jong, energiek en klein team met veel ambitie. Je rapporteert rechtstreeks aan Chilian, eigenaar van Baan Executives, en werkt nauw samen met onze consultants en HR Officer. Ons kantoor zit in FIRST aan de Weena, midden in Rotterdam.
En er komt meer. Onze rebranding lanceert bijvoorbeeld binnenkort. We gaan nieuwe labels opzetten. We gaan onze markten uitbreiden. En, jij bent er vanaf het begin bij.
Dit breng je mee
Een bouwer met een ondernemershart. Je ziet een handmatig proces en je handen jeuken al. Je diploma interesseert ons minder dan wat je gebouwd hebt. Je hebt:
- Aantoonbare ervaring met het bouwen van apps en automatiseringen die in de praktijk gebruikt worden;
- Ervaring met LLM’s en AI-agents: je weet wanneer AI de oplossing is en wanneer een simpel script volstaat;
- Ervaring met data en koppelingen: API’s (must), databases, Python, SQL of vergelijkbaar;
- Ervaring met Salesforce, RecruitCRM en LinkedIn is een pré;
- Een productmindset en ondernemershart: eerst het probleem, dan de oplossing. En je legt een consultant en een salarisadministrateur in hun eigen taal uit wat je bouwt;
- Snelheid, pragmatisme, zelfstandigheid en een dikke huid: feedback is direct en prioriteiten verschuiven soms snel.
Dit krijg je
Ga er even voor zitten.
- Een salaris tussen € 3.500 en € 6.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van je ervaring;
- 32 tot 40 uur per week;
- Een leaseauto. Ja, ook in deze rol!
- Een SARs-regeling: je deelt mee in de waardegroei van het bedrijf dat je zelf mee opbouwt;
- Pensioenopbouw;
- 25 vakantiedagen;
- Een opleidingsbudget, onder andere voor AI-opleidingen, cursussen en bijeenkomsten;
- Laptop, sportabonnement en alles wat je nodig hebt om goed te werken. Roep maar;
- Een werkplek in kantoortoren FIRST in hartje Rotterdam, met een 360 graden uitzicht vanaf een meter of 90 hoog richting Den Haag, Amsterdam, De Kuip, Delft - we zijn nog steeds aan het kijken wat we allemaal zien;
- Korte lijnen: je werkt rechtstreeks samen met de directie;
- Etentjes, borrels, trips, als je maar meedenkt.
Zo verloopt de procedure
-
Stap 1: Je reageert
Binnen twee werkdagen hoor je van ons. Ook als het geen match is.
-
Stap 2: Kennismaking met ons
Waar sta je nu, wat mis je, en past dit project daar echt bij?
-
Stap 3: Gesprek bij de opdrachtgever
Wij bereiden je voor en zijn erbij als je dat wilt.
-
Stap 4: Aanbod en start
Duidelijke voorwaarden, geen kleine lettertjes. Startdatum in overleg.
Veelgestelde vragen
Wat verdien je als AI Product Builder (AI engineer) bij Baan Executives?
Tussen € 3.500 en € 6.000 bruto per maand bij 40 uur, afhankelijk van je ervaring. Daarnaast krijg je een leaseauto, een SARs-regeling, pensioenopbouw en 25 vakantiedagen.
Met welke AI-modellen en tools werk je?
Dat kies je zelf. Op dit moment gebruiken we vooral Claude en soms ChatGPT, maar jij bepaalt welke modellen en tools het beste werken voor wat je bouwt.
Sta je er als AI Product Builder alleen voor?
Dit is voor ons een nieuwe rol, dus je bent zelf verantwoordelijk voor de beste invulling. Je werkt nauw samen met de Managing Consultant om te bepalen wat de meeste impact heeft, en met onze HR Officer om zoveel mogelijk te automatiseren.
Kun je (deels) thuiswerken in deze functie?
We werken bewust samen vanuit ons kantoor in FIRST in Rotterdam: korte lijnen, snel schakelen. We denken natuurlijk altijd met je me, maar in de basis zijn wij groot voorstander van samen op kantoor werken!
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Na je reactie nemen wij binnen 1 werkdag contact met je op voor een oriënterend telefoongesprek. Bevalt dat van beide kanten, dan heb je een eerste kennismakingsgesprek met Chilian op kantoor in FIRST. Bevalt ook dat goed, dan volgt er een tweede gesprek met een praktijkcase. Iedereen nog steeds enthousiast? Aanbod & starten maar!