Een professional draait mee in jouw organisatie, maar blijft bij ons in dienst. Jij stuurt aan op inhoud. Wij zijn de werkgever. Baan Talent is een technisch detacheringsbureau voor projectmanagement en engineering, in bouw, infra, techniek, energie en maritiem.
Snel de juiste professional op je project
Een gewonnen tender. Een projectleider die uitvalt. Een planning die uitloopt terwijl je team al vol zit. Elke week zonder de juiste persoon kost geld, en soms moet je nee zeggen tegen je eigen klant. Met detachering staat er iemand op je project zodra het nodig is. Zonder maanden te werven.
Voor welke rollen kun je detachering inzetten?
De mensen die een project dragen:
- Projectmanagers en projectleiders: sturen op tijd, geld en kwaliteit.
- Engineers en ontwerpleiders: maken van een ontwerp een uitvoerbaar plan.
- Werkvoorbereiders: zetten het werk klaar voor de uitvoering.
- Calculators en cost estimators: rekenen tenders en projecten scherp door.
- Tender- en contractmanagers: winnen het werk en bewaken het contract.
- Omgevingsmanagers: houden gemeenten, bewoners en stakeholders aan boord.
- Directievoerders: bewaken de kwaliteit namens de opdrachtgever.
- Systems engineers en specialisten: in bijvoorbeeld UAV-GC en FIDIC.
Detachering in de bouw, infra en techniek
Detachering in de bouw
Utiliteit, woningbouw en grote nieuwbouw. Wij leveren de projectleiders, werkvoorbereiders en calculators die een bouwproject op koers houden. Ook als de tender gisteren is gewonnen.
Detachering in de infra
Langlopende projecten, strakke contracten en veel partijen eromheen. Onze professionals werken dagelijks met UAV-GC, systems engineering en omgevingsmanagement.
Detachering in de techniek
Werktuigbouw, elektrotechniek, procestechniek en installatietechniek. Technisch talent is schaars. Wij weten wie goed is, en waar die nu zit.
Ook actief in energie en maritiem: netuitbreiding, hoogspanning, scheepsbouw en offshore.
Wat zijn de voordelen van detachering?
-
Direct inzetbaar
Draagt bij vanaf dag één.
-
Geen werkgeversrisico.
Contract, verloning en verzuim liggen bij ons.
-
Meebewegen met je project.
Extra mensen bij een piek, minder als het rustiger wordt.
-
Specialisme op afroep.
Voor een specifieke vraag.
-
Alleen betalen voor gewerkte uren.
Geen wervingskosten, geen vaste lasten.
De scherpste opdrachtgevers schakelen al op het moment dat ze de druk voelen aankomen. Dat scheelt tijd, geld en gedoe achteraf.
Onze aanpak
Snel, maar niet ondoordacht. Snelheid zonder selectiviteit lost niets op.
-
Intake
Welk project, welke fase, waarom nu. Wij vragen door tot het profiel scherp is. Daarna loopt de klok: binnen 48 uur zit je tegenover de juiste kandidaat.
-
Selectie
Wij benaderen ook de mensen die niet zelf zoeken. Selectie op vakmanschap, werkstijl en fit met jouw team.
-
Voorstel
Eén kandidaat, met onderbouwing. Soms twee, als dat beter is.
-
Start
Daarna blijven we betrokken. We bellen jou én de professional, en sturen bij waar het moet.
Waarom BaanTalent?
Wij hebben het lef om één kandidaat voor te stellen. Dat durf je alleen als je de markt kent. Wij spreken dagelijks de professionals en opdrachtgevers in bouw, infra en techniek. Onze professionals zijn vast bij ons in dienst. Daarom blijven goede mensen bij ons. En dat merk jij op je project.
Jouw project wacht niet
Wij ook niet. Vertel ons wie je zoekt. Je hoort vandaag nog van ons.
Veelgestelde vragen
Wat is detachering?
Een professional werkt bij jouw organisatie, maar is in dienst van een detacheringsbureau. Jij stuurt aan op inhoud. Het bureau regelt het contract, de verloning en het werkgeversrisico.
Wat is het verschil met een zzp’er?
Een gedetacheerde professional is in dienst van Baan Talent. Daarmee loop jij geen risico op schijnzelfstandigheid. Een zzp’er is flexibeler, maar zelden goedkoper.
Kan ik een gedetacheerde professional overnemen?
Ja. Daarvoor werken we met detavast, een andere contractvorm. De professional start via detachering, en na 1800 gewerkte uren neem je diegene kosteloos over. Speelt dat bij jou? Laat het ons dan het liefst vooraf weten, zodat we het meteen goed regelen.
Wat kost detachering?
Dat hangt af van functie, ervaring en looptijd. Je krijgt vooraf een helder uurtarief.
